发布日期：2025-07-13 00:17    点击次数：201

海南企业新入职的职工社保费缴费工资的打算神色主要罢免国度税务总局海南省税务局的谈判规矩万博全站APP最新版。具体来说：

一、打算依据

用东谈主单元应确切向税务部门呈文参保职工的上年度（当然年度，举例2024年1月至12月）月平均工资，当作下一年度（举例2025年度）社会保障费缴费基数的依据。

新诞生单元和新参保职工的缴费工资则按照其起薪当月的月工资法度详情。

二、呈文与弯曲

缴费工资的呈文时候持续为每年的1月1日至2月底（举例2025年度呈文时候为2025年1月1日至2月28日），用东谈主单元需在此手艺内完成呈文。

完成缴费工资年度呈文后，如无特等情况，团结缴费年度内缴费工资保捏不变。

若在呈文为止日历（如2025年2月28日）前弯曲年度缴费工资，并因此导致2025年1月和2月需要进行差额补缴的，不收取滞纳金。

三、缴费比例

职工需要和单元共同交纳养老、医疗和清闲保障费，工伤和生养保障费则由单元交纳、职工个东谈主不交纳。

个东谈主每月交纳保障费的若干，由个东谈主月缴费基数×险种费率详情。新入职职工畴前月缴费基数为起薪当月的工资。

当今海南省职工个东谈主缴费费率为：养老保障8%、医疗保障2%、清闲保障0.5%。

四、珍贵事项

社会保障费缴费工资的构成需按照《对于工资总数构成的规矩》和《对于法度社会保障缴费基数谈判问题的奉告》等谈判规矩推行。

用东谈主单元吩咐呈文数据竟然切性、完好意思性崇拜，确保呈文的缴费工资与职工本体工资相符。

要而言之，海南企业新入职的职工社保费缴费工资的打算主要基于其上年度月平均工资（对于新入职职工则为起薪当月工资），并需按照谈判规矩进行呈文和弯曲。同期万博全站APP最新版，职工个东谈主还需按照一定比例交纳养老、医疗和清闲保障费。

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